Términos de Uso

Términos de uso del sitio web de ManpowerGroup

Fecha de entrada en vigencia: 30/3/2011

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Posibilidad de aceptar los términos de uso

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Precisión, integridad y puntualidad de la información

La información y las características en el Sitio no constituyen ofertas vinculantes de empleo. ManpowerGroup no representa ni garantiza que las oportunidades de trabajo representadas o mencionadas en el Sitio estén actualmente disponibles. Del mismo modo, porque el contenido puede ser proporcionado por parte de los usuarios del Sitio en lugar de ManpowerGroup, ManpowerGroup no puede garantizar que la información y el contenido presentados sean completamente precisos, completos, oportunos o auténticos. Aunque ManpowerGroup hace esfuerzos razonables para garantizar que toda la información incluida en el Sitio es correcta, la precisión y la integridad no se pueden garantizar y ManpowerGroup no asume ninguna responsabilidad u obligación por la precisión, integridad, actualidad o autenticidad de la información. incluido en el sitio. ManpowerGroup no tiene la obligación de publicar, reenviar, transmitir, distribuir o proporcionar cualquier información o material disponible en el Sitio.

Independientemente de cualquier información presentada en el Sitio, ManpowerGroup se reserva el derecho, sin previo aviso, de suspender servicios, eliminar o alterar contenido, o retirar posiciones en cualquier momento sin incurrir en ninguna obligación. El sitio no debe confiarse sobre o utilizado como única base para tomar decisiones importantes sin consultar fuentes de información primarias o más precisas, completas u oportunas.

Uso del sitio

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Propiedad intelectual

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DESCARGOS DE RESPONSABILIDAD

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LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD

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Indemnización

Los usuarios del Sitio acuerdan indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a ManpowerGroup y sus filiales, y sus funcionarios, directores, empleados, contratistas, agentes, licenciantes, proveedores de servicios, subcontratistas y proveedores, de y contra todas las pérdidas, pasivos, gastos, daños y costos, incluidos los honorarios razonables de los abogados y los costos judiciales, que surjan o resulten del uso del Sitio y cualquier violación de estos Términos de uso. Si la interrupción técnica del Sitio o los sistemas que soportan el Sitio ocurre debido a su acción o inacción, usted acepta ser responsable de todas y cada una de las pérdidas, responsabilidades, gastos, daños y costos, incluidos los honorarios razonables de los abogados y los costos judiciales, que surjan o resulten de esa interrupción. ManpowerGroup se reserva el derecho, a su cargo, de asumir la defensa y el control exclusivos de cualquier asunto sujeto a indemnización y, en tal caso, los usuarios del Sitio acuerdan cooperar con ManpowerGroup en defensa de dichos importar.

Jurisdicción

El sitio está controlado por ManpowerGroup desde sus oficinas ubicadas dentro de los Estados Unidos de América. ManpowerGroup está incorporado en el Estado de Wisconsin en los Estados Unidos de América, y el Sitio ha sido diseñado para cumplir con las leyes de la Estados Unidos. Las leyes del estado de Wisconsin rigen estos Términos de uso y uso del sitio. Si se accede al Sitio desde una ubicación fuera de los Estados Unidos, se realiza bajo el exclusivo riesgo y discreción del Usuario con el entendimiento que las leyes aplicables en un lugar extranjero pueden no ser aplicables al Sitio. La aplicación y / o cualquier acción relacionada con el cumplimiento de estos Términos de uso se rigen por la jurisdicción de los tribunales ubicados en el estado de Wisconsin.

Cualquier controversia o reclamo que surja de o esté relacionado con este Acuerdo, o el incumplimiento del mismo, se resolverá mediante un arbitraje administrado por la Asociación Americana de Arbitraje bajo sus Reglas de Arbitraje Comercial, y el juicio sobre el premio otorgado por el árbitro puede ser ingresado en cualquier tribunal que tenga jurisdicción de eso. El arbitraje será ante un solo árbitro. El lugar del arbitraje será Milwaukee, Wisconsin, Estados Unidos de América. No obstante lo anterior, usted o ManpowerGroup pueden solicitar medidas cautelares ante un tribunal apropiado ubicado en Milwaukee, Wisconsin, antes o durante el arbitraje.

Acuerdo completo

Estos Términos de uso junto con las políticas publicadas o las reglas de operación constituyen la comprensión total de ManpowerGroup y de los usuarios y reemplazan cualquier comunicación o propuesta anterior o contemporánea, ya sea oral o escrita, entre las partes. con respecto al sitio.

Separabilidad

Si alguna disposición de estos Términos de uso es ilegal, nula o no exigible, las demás disposiciones permanecerán vigentes.

Sin asignación

Usted y las personas que usted representa no pueden ceder este Acuerdo ni los derechos y obligaciones bajo este Acuerdo sin el consentimiento expreso previo por escrito de ManpowerGroup, que puede ser retenido a discreción de ManpowerGroup. ManpowerGroup puede asignar este Acuerdo y sus derechos y obligaciones bajo este Acuerdo sin su consentimiento o el consentimiento de las personas que usted representa.

Cómo contactarnos

Las preguntas o comentarios sobre estos Términos de uso o el Sitio pueden dirigirse a [email protected].

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